前回の記事からの続きになります。②、③についての重要性について書いていこうと思います。②、③については前回の記事を読んで頂きたいと思います。
私は、19才の時に出会ったバイト先の上司に②、③のような考え方を無理やり押し付けられ、当時は相当なストレスで、『納得出来ない!』と毎日思っていました。
例えば、自分がバイトに入っていない日に、別なバイト君Aが犯したミスを、何故かゼミ長のせいにされていました…。(泣)
その上司は、見てくれからして間違いなくヤンキーの「それ」であり、結構ビビっていたのですが、最初そのような事を言われた時には、正直腹が立って『何でなんですか!?』と噛み付きました。
するとその上司は『お前は、この業務については先輩で、教える立場なんだからバイト君Aがミスをしたら、お前の指導不足なんだから、全部お前のミスだろ。』と答えたのです。
普通なら『ええぇ~!?自分が居ない日なのに!?自分が居ない日なのに!?』と言った言葉が聞こえてきそうですが、当時の私はその言葉にプライドを刺激され、『じゃあ、やってやろう!』と、上司の方針を全て受け入れました。
ですから、上司の指示には全て『はい。』と答えました。最も、『いいえ。』が許されなかったというのがありきでしたが^^
とにかく、その日からバイトに対する考えを180度変えました。
とにかく頭を使って考えに考えて、どうすれば、後輩のバイト君Aがミスの無い仕事が出来るのか?どうすればミスが無くなる仕組みに変えることができるのか?試行錯誤を繰り返しました。
バイト以外の日も売り場の様子を見にいったり、A君の働き方を影でチェックしたり…。当時はバイトを掛け持ちしていたので、もうひとつのバイトの休憩時間に売り場に足を運んだりもしてました。
自分でも、ここまでしなくてもいいのに…、という位バイトに情熱を注ぎました。そうこうしている内に、仕事に対する考え方もレベルの高いものになっていきました。
結局は、この業務の全ての目的は、お客さんに対して「より良いサービス」を提供する事であり、その目的にそぐわない行為が究極的に「ミス」となる事が分かったからです。
上司が私に厳しく接したのも、突き詰めれば、仕事に対する真剣な姿勢の表れなんだと心から理解できた頃には、上司から『お前の仕事はほぼ100%完璧だ。』と評価を得るまでになっていました。
その職場は、バイトでもボーナス制度があり、その時期の私のボーナス額は、全店の全てのバイトの中でトップの金額を貰えたのです。
当時を思い出し、つまりは「全部お前のミスだろ。」という言葉が、自分の力を伸ばすキッカケになったのだと確信しています。
一見他人事に思える事も、全て自分の事として考えることで、考える力、予測する力、我慢する力、責任力、判断力、コミュニケーション能力…、まんべんなくレベルアップしました。
これらの能力が今、時を経てアフィリエイトの成功を支えています。
アフィリエイトで成功するには、「自分で稼げる」人材にならなければいけません。会社員というのは言ってしまえば「稼げない」人材です。ある意味受身でも給料は貰えます。
そして、アフィリエイトというのは基本的に独りビジネスですから、全ての行動は自分の責任下で行います。
ですから、失敗しても、全ての責任をとるのは自分です。
言い訳は出来ませんし、誰も聞いてくれません。会社員の時のように、上司が悪いだの、部下が、環境が悪いだの愚痴っても全く意味がありません。
そんな暇があったら手を動かした方が有益です。
アフィリエイトで稼ぎたい!と思っている人が居ましたら、まずここの意識改革がどうしても必要になります。ゼミ長は常々、成功における最重要課題は「心理面の成熟」だと思っています。
上記の私の体験談を一つのフィルターとし、そこまでしてアフィリエイトに取り組みたい特段の理由が無い限り、参入しても月収10万円はおろか、1,000円も稼げない可能性が大です。
周りの人達よりも多い収入、良い環境を手に入れたいのであれば、周りの人達とは違った考え方、多くの努力は絶対に必要です。
アフィリエイトは、個人でも月収1,000万円程度であれば全然達成できる爆発力があるビジネスである事は間違いありません。
しかしそれは、「やるべき事をやれば」という前提条件をクリアして初めて開かれる「可能性」なのだという事を、肝に命じる必要があります。